Il talento è fondamentale, ma senza una buon teamwork non si arriva da nessuna parte.
In ogni ambiente lavorativo non si può contare solo sulle proprie capacità e attitudini ma occorre imparare a collaborare con i propri colleghi, perché come si dice due teste sono meglio di una e, soprattutto, perché avere punti di vista diversi permette ad ogni progetto di poter essere elaborato e sviluppato nella maniera più completa possibile.
Quindi imparare a lavorare in team è la vera chiave del successo, condividendo lo stesso obiettivo, le abilità e la visione comune con il proprio gruppo. Ma prima di scoprire come si lavora in squadra chiariamo cos’è un teamwork:
Il teamwork è un gruppo di persone che possiede caratteristiche personali e competenze professionali complementari e utilizza le proprie capacità per adempiere ad un obiettivo comune.
Se per fare un albero ci vuole un fiore, per fare un team ci vogliono le persone; e per far sì che la squadra funzioni occorre che sia presente un leader, un individuo a capo del progetto che sia in grado di intercettare i consensi del team, convogliare le energie verso la meta finale e tenere sempre alto il morale della squadra.
Come si vincono le grandi sfide quotidiane
Per capire come si deve lavorare in team dobbiamo spiegare alcuni step fondamentali, necessari per dare vita ad un gruppo efficace ed efficiente:
- OBIETTIVO CHIARO: definire sempre il traguardo al quale tutti i membri del team devono puntare.
- RUOLI DEFINITI: ognuno deve essere consapevole del proprio ruolo e di quello che andrà a fare. Anche se il lavoro è di gruppo è fondamentale che le persone eseguano le attività più idonee alle proprie abilità.
- MOTIVAZIONE ALTA: bisogna sempre riuscire a coinvolgere e motivare il team, perché questo porta ad un aumento delle performance dei singoli lavoratori e li incoraggia a dare sempre il massimo.
- AMBIENTE DISTESO E SOLIDALE: rispettare sempre i componenti della squadra, accentandoli e riponendo fiducia nelle loro abilità.
- COMUNICAZIONE APERTA, SEMPLICE E CHIARA: non esiste nessun ambiente di lavoro produttivo senza una comunicazione libera. Poter dialogare, scambiarsi opinioni e punti di vista senza timore è alla base di un proficuo ambiente lavorativo.
Un capo ti dice cosa fare, un leader te lo insegna
Come dice la parola stessa, un team è formato da più persone e, di conseguenza, sia il numero che il proprio ruolo sono soggetti a variazioni; ma la cosa più importante è che ognuno sia capace di portare il proprio contributo al progetto.
Per dare forma ad una squadra vincente bisogna valutare con attenzione le persone più idonee.
Il primo compito di un leader è quello di dare vita ad una squadra giusta, che sia composta da individui in grado di amalgamarsi tra di loro formando un’unica identità collettiva.
Fatto questo, il team leader dovrà trovare il metodo più funzionale per far operare questo poliedrico gruppo di teste in modo efficiente. Per farlo dovrà servirsi dei consigli sopracitati, motivando ogni componente, dando origine ad uno scambio di opinioni costruttivo, ascoltando sempre e diventando un esempio positivo da seguire.
La ricetta per lavorare in TEAM
Lavorare insieme non è mai facile, tuttavia è perlopiù una questione di complicità, senza dimenticare qualche piccolo grande suggerimento:
- SERIETÀ: tutti hanno il compito di essere seri ed affidabili, avendo cura degli impegni, del proprio tempo e di quello altrui. Perché il ritardo va a inficiare il lavoro di tutti, quindi rimanere concentrati e rispettare le scadenze è fondamentale.
- SCHIETTEZZA: ognuno è fatto a modo proprio ed è impensabile che tutti abbiamo la stessa opinione, per questo bisogna sempre essere educati, trasparenti e soprattutto schietti, trovando il modo di esprimere i propri stati d’animo in maniera serena e senza alcun timore.
- ASCOLTO ATTIVO: dare sempre completa attenzione e interesse a ciò che ci viene detto, ascoltando i colleghi senza distrazioni, in modo da essere in grado di rispondere in maniera costruttiva.
- PARTECIPAZIONE: per essere parte di una squadra bisogna essere attivi, generando un processo all’interno del quale tutti devono avere il proprio spazio, sentendosi parte del progetto, condividendo idee, spunti, riflessioni, timori, informando gli altri membri su ciò che si sta facendo e restando aggiornati su ciò che il resto del team sta realizzando.
- COOPERAZIONE: aiuto e supporto sono le fondamenta sulla quali si erge ogni team. Lavorare in squadra deve diventare un’azione comune dove al posto del singolo ci deve essere il gruppo.
- FLESSIBILITÀ: ognuno in un gruppo ha le proprie esigenze, il proprio modo di lavorare e di affrontare le difficoltà. Questo comporta che ci debba sempre essere un’ampia tolleranza, flessibilità e capacità di adattamento.
- IMPEGNO: impegnarsi è la chiave per avere sempre successo. Per raggiungere un piccolo o grande obiettivo occorre sempre dimostrare una grande forza di volontà, riversando tutta la passione, le capacità e il sudore di cui disponiamo.