Le Accademie Artù
La formazione che parte dal tuo know-how.
Il sapere che tiene in piedi la tua azienda vale quanto un macchinario, ma non compare in nessun bilancio. Vive nella testa di chi c’è da vent’anni, e il giorno che quella persona esce dalla porta esce con lei. Le Accademie Artù ti aiutano a metterlo nero su bianco e lo rendono formazione speficifa, strutturata, ripetibile, tua.
L’idea
Il know-how non si improvvisa. Si trasferisce.
Ogni azienda solida ha un suo modo di fare le cose, ed è quel modo a renderla riconoscibile. Quasi sempre resta implicito: nessuno l’ha mai scritto, si impara stando accanto a chi è bravo. Le Accademie lo tirano fuori e gli danno una forma. Percorsi costruiti sul sapere che hai già dentro, non su slide comprate uguali per tutti.
È il sistema Artù applicato alle persone. Stessa logica del Percorso, stessa Tavola Rotonda dove management e team siedono senza capotavola. Cambia solo chi si forma.
Tre accademie
A seconda di chi vuoi formare.
Cavalieri
Chi è già in azienda.
Metti il team interno d’accordo su un modo comune di lavorare e di raccontare l’azienda fuori. L’esperienza dei veterani smette di essere un privilegio di pochi e diventa competenza che passa a chi arriva. Dove serve capire come lavorano davvero le persone, usiamo un assessment comportamentale certificato (persolog® / DISC), così ognuno vede come si muove e come si incastra con gli altri.
Prescelti
Chi sta per entrare.
Prepari chi entrerà prima ancora del primo giorno. Un ingresso in azienda che parte dall’identità, non dal gestionale: le persone giuste arrivano già parlando la tua lingua, e la fase in cui “si ambientano” si accorcia parecchio.
Alleati
Chi sta fuori.
Formi chi ti rappresenta senza avere il tuo cognome: clienti, partner, rete commerciale, rivenditori. Quando anche fuori sanno come lavori e perché lo fai in quel modo, il brand smette di essere un messaggio e diventa una relazione che regge nel tempo.
Come nasce un’accademia
Dal tuo sapere a un percorso che resta.
Estraiamo il know-how
Ci sediamo al tavolo con chi sa. Raccogliamo competenze, prassi, storie e regole non scritte che oggi vivono solo nell’esperienza di qualcuno, e le mettiamo per iscritto. Non insegniamo dall’esterno: facciamo emergere quello che già sapete fare bene.
Diamo struttura
Il sapere grezzo diventa moduli, materiali e percorsi coerenti con la tua identità. Formazione che ha la tua voce, con i tuoi esempi e i tuoi casi reali, non quella di un manuale qualsiasi scaricato da internet.
Rendiamo trasferibile
L’accademia cammina da sola. Si ripete a ogni nuovo ingresso e si aggiorna insieme all’azienda. Se una persona chiave se ne va, il suo sapere resta dentro le mura. È quello che accorcia l’inserimento di chi arriva e tiene le persone più a lungo.
Domande frequenti
Le Accademie Artù, in breve.
È un percorso di formazione costruito sul know-how che l’azienda possiede già. Con il sistema Artù estraiamo il sapere interno e lo trasformiamo in moduli e materiali strutturati, così la formazione ha la voce dell’azienda e non resta legata alle singole persone.
Sono tre. Cavalieri per chi è già in azienda, Prescelti per chi sta per essere assunto, Alleati per chi sta fuori e ti rappresenta (clienti, partner, rete commerciale).
Non portano contenuti presi altrove. Partono dal tuo sapere reale, con i tuoi casi ed esempi, e restano dentro l’azienda quando una persona chiave se ne va.
Sì, dove serve leggere le persone. Usiamo l’assessment comportamentale persolog® / DISC con un somministratore certificato interno. Lo strumento resta persolog: noi lo usiamo, non lo rietichettiamo come metodo nostro.
Sono le due forme di Artù. Il Percorso lavora sull’identità dell’azienda, le Accademie sulla formazione delle persone. Stessa logica, stessa Tavola Rotonda senza capotavola.
C’è posto al tavolo
Quale accademia serve alla tua azienda?
Nella call di feedback lo capiamo insieme, guardando com’è fatta oggi la tua azienda: i Cavalieri che hai già dentro, i Prescelti che stai per assumere o gli Alleati che ti circondano. Si parte da dove il sapere rischia di più.